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Théories de leadership : les différentes approches expliquées
Aucune théorie ne parvient à s’imposer durablement dans l’étude du leadership. Les modèles s’accumulent, souvent contradictoires, parfois complémentaires, rarement universels. Les entreprises et les universités continuent pourtant d’en produire de nouveaux, espérant formuler la combinaison idéale entre personnalité, contexte et …
Les trois niveaux de prise de décision en entreprise
La chaîne de décision en entreprise ne suit jamais un chemin linéaire. Les choix opérationnels, tactiques et stratégiques s’entrecroisent, parfois au sein d’une même journée, dans des contextes qui ne laissent aucune place à l’improvisation durable.
Stratégies efficaces pour se démarquer lors d’un casting
Dans certains castings, le choix final se décide parfois en moins de trente secondes, bien avant la fin de la prestation. Contrairement à une idée répandue, la polyvalence n’est pas toujours un avantage : les directeurs de casting privilégient souvent …
QI : les critères les plus importants pour évaluer l’intelligence
Un score de QI à trois chiffres n’a jamais fait le bonheur d’un CV, ni garanti une trajectoire sans accroc. Derrière cette valeur, les tests d’intelligence s’appuient sur des normes qui bougent avec le temps : tous les dix ans, …